Advogado Trabalhista

O advogado trabalhista é um dos profissionais mais acessados em tempos de reformas políticas que impactam diretamente nas relações entre empregadores e trabalhadores.

Com a criação de novos dispositivos legais, e alterações naqueles já existentes é comum que as pessoas se sintam confusas logo que tais mudanças entram em vigor.

Assim esse profissional do Direito se especializa em lidar com os trâmites da Justiça do Trabalho, assim como ocorre na Justiça Eleitoral e na Justiça Militar, que contam com um conjunto de regras específicas para seus segmentos, o que agiliza muito o desenrolar de todo o processo.

Quem é o advogado trabalhista?

O advogado trabalhista é o profissional do Direito que trabalha atendendo interesses diversos tanto das empresas quanto de seus trabalhadores.

Diferente do que acontece em outros ramos do Direito, onde os profissionais acabam desenvolvendo uma carreira com conhecimentos mais abrangentes, e por isso menos específicos sobre as áreas em que atuam, um advogado trabalhista deve ser um especialista.

Esse advogado deve manter-se em constante aprendizado, uma vez que sempre podem surgir cenários inesperados dentro da relação entre empregados e empregadores.

Por isso um advogado trabalhista deve conhecer não somente o Direito Trabalhista em si, mas também dominar todos os pormenores presentes na CLT, bem como as modificações presentes na Reforma Trabalhista de 2017.

O advogado trabalhista também deve procurar sempre atuar de maneira preventiva, a fim de garantir que seu cliente, seja ele pessoa física ou jurídica, se veja diante de situações que poderiam ter sido evitadas.

Essa atuação preventiva dos advogados especialistas em Direito do Trabalho é totalmente alinhada com as necessidades atuais do mercado e da sociedade, já que tanto empresas, quanto trabalhadores cada vez mais buscam saídas extrajudiciais para resolver suas questões, sem a necessidade de encarar o longo e burocrático caminho da Justiça Comum.

E quando não há acordo entre as partes e o caso segue seu rumo natural do Direito do Trabalho, o advogado trabalhista está preparado para defender os interesses do seu cliente.

Processos um advogado trabalhista pode atuar em favor do trabalhador

No atendimento aos trabalhadores, empregados e prestadores de serviço o advogado trabalhista pode atuar em casos de:

• Jornada de trabalho abusiva;
• Trabalho sem carteira assinada;
• Condições de trabalho prejudiciais à saúde e segurança do trabalhador;
• Não pagamento de horas extras;
• Dispensa por justa causa indevida;
• Terceirização ilegal.

Tipos de assessoria que um advogado pode oferecer às empresas

Há uma certa confusão que ocorre quando se fala em advogado trabalhista no que diz respeito a prestação de serviços para empresas, por se entender que esses profissionais devem apenas, e exclusivamente, atuar na proteção dos direitos e benefícios dos trabalhadores.

Ocorre que, da mesma maneira que um trabalhador pode consultar uma advogado trabalhista de sua confiança para eliminar dúvidas sobre vários aspectos de seu contrato de trabalho, o empregador também conta com esse profissional para garantir que a empresa não estará cometendo nenhum tipo de erro que possa vir a lhe causar transtornos e prejuízos.

Um advogado trabalhista pode assessorar empresas em casos de necessidades como:

• Elaboração de contrato de trabalho;
• Rescisão do contrato de trabalho;
• Alterações contratuais;
• Elaboração de defesas e acompanhamento processual;
• Análise de procedimentos com objetivo de eliminar reclamações e ações judiciais;
• Terceirização de mão de obra.

Principais cálculos trabalhistas

Os cálculos trabalhistas são extremamente importantes para que tanto o empregador quanto o empregado não sejam surpreendidos em determinado momento da relação.

Para o empregado é importante entender os cálculos trabalhistas para poder conferir se o que lhe está sendo pago é o que está previsto em seu contrato, e nas leis que regem o Direito trabalhista.

O empregador, por sua vez, precisa conhecer muito bem os cálculos trabalhistas para evitar que por qualquer descuido sua empresa possa ser obrigada a arcar com custos de processos trabalhistas causados por omissão ou desconhecimento desse tipo de cálculo.

Os cálculos trabalhistas mais importantes são:

• Cálculo de hora extra;
• Cálculo de férias;
• Adicional noturno;
• Rescisão de contrato de trabalho.

O trabalho do advogado trabalhista é extremamente importante na realização de todos esses cálculos para garantir que tudo esteja de acordo com as leis, evitando assim transtornos para ambas as partes.

Na Fauth & Sarandy você encontra um time de advogados trabalhistas em Porto Alegre especializados nesse ramo do Direito, e prontos para prestar todo o auxílio necessário para que seus interesses e direitos sejam preservados.

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